2024年10月自考13683管理学原理中级试题及答案含评分参考

绝密★启用前5.通博发展的量低层次是2024年10月高等教育自学考试全国统一命题考试A前倒层次B模例层次C.后惯例星次D.原则层次管理学原理（中级)6。不同层次的管里者承担决策的职责是不同的，高层管理者作出的洗嫂领向于A,常规的、个体的B,程序化，经轮性(误程代码13683)C线术性、非塑序化D.悦路性、市程序化7。将长期计划。中期计划与圆期计划有机结合。并板都计划执行情况与环境变化定期注疤事项：修订计划的方法是1,本域卷分为两部分，第一都分为透绿显。第二都分为非选焊题。A.甘特图B,滚时计划法工，应考者必须按试题照序在答酸卡《纸)指定位置上作著，答在试端上无效。3.涂写能分、面图部分必须使用2B轴笔。书写部分论续使用黑色字迹签字笔。C.屑格计划法D.目标管理8,某厂的机城女工车风主任安排车工阻照长在7天之内完成一票任务，面事隔一天，第一部分选择题厂长亲白过问该在务，井要求车工组组长必须在3天内完成：这违反了想枫设计的A,权贵对等原则B。统一指挥原则一、单项选焊题：本大题共15小题，每小题1分，共15分。在每小想列出的备选项伸C,有效管理根定限则D.精简高效原则只有一项是最符合是日要求的，请将其选出。9。企业设有生产，研发、人力资银、慰务等都门，这种都门划分依据是1。《孙子兵法》中说：“多算胜，少算不脂”。从企业管理者的角度看，这黑的“算A,职能B.产品主要是松C.顾客D.地区A,计划B。组铜10,某公司通过培调改变了员工的认知，工作态度和期厦，从组飘变革的内容来看，这C装导D.控制属于2,企业对离、中，熊层管理者的技能要求是不同的，按三种技能的比重从大到小排列，A.结构度革B.技术变事蒸显管理者的技能要求应该为C.人员变革D,组飘文化变革A,质之技能、技术技能。人际技能1山，领导规力的来幕包船职位权力粼个人权力，下列属于个人权力的是取。人际线胞、展老技楚。技术找能A.强制权B。法定权C,展老技能。人际技毙、枝术技能C.专长权D,奖赏权D。技术技能，人际技能、展念技能2.小王因提出改进都门工作澳程的办法。获舞了都门嘉奖，依是徽粉的强化理论，这3,料学管理的主要日标是属于A.实行取能工长制B,使周标准化工具A.您罚B.负强化C,挑进第一流的工人D.提高药动生产率C正强化D.自然消题4,通过密场调查发现，当今养老产业的快速发展是由于人们现念的变化引起的，这一1),技术都，采期都、市场解之间相互交装意见，互塘信息，这属于沟通中的因累属于组枫外解环境中的A,下行为通B.斜向沟通A。经济因素B,挂术因素D.政浙因素C上行沟通D.平行沟通C.杜会因素管理学原理《中级)试思第1页（共5页）管理学原理《中极)试愿第2页（共5页）