2026年4月自考06093人力资源开发与管理试题及答案

机密★考试结束前2026年4月高等教育自学考试人力资源开发与管理试题课程代码：060931.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。2.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。选择题部分注意事项：每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题：本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.人力资源存在于人体之中，是有生命的“活”资源，指的是人力资源的特点。A.能动性B.生物性C.动态性D.智力性2.既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品（项目）划分的横向领导关系的结构，称为A.事业部结构B.直线职能结构C.矩阵结构D.直线结构3.按照岗位定员标准、工作班次和岗位数计算定员的方法指的是A.岗位定员法B.设备定员法C.效率定员法D.比例定员法4.以下不属于人员调配原则的是A.用人所长B.协商一致C.因人设岗D.照顾差异5.目标管理考核的是员工的A.工作贡献B.工作特征C.工作行为D.工作过程6.重点关注潜能的挖掘与现有能力的发展与发挥是的特点。A.开发B.培训C.教育D.管理7.员工由工程技术部门转到采购供应或销售部门，属于职业道路。A.纵向B.横向C.双重D.核心向8.影响职业生涯的组织因素不包括A.管理制度B.领导者素质和价值观C.个人能力D.组织文化06093#人力资源开爱多写酒理题第？贵戒粪诗资学冲鸭“公众号免费下载