2026年4月自考08639饭店人力资源管理试题试题及答案

机密★考试结束前2026年4月高等教育自学考试饭店人力资源管理试题课程代码：086391.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。2.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。选择题部分注意事项：每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题：本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.下列选项中不属于劳动合同变更应具备的条件A.酒店与员工双方原来已经存在劳动合同关系B.不符合政府规定时C.订立合同时所依据的情况发生变化D.劳动合同变更必须经酒店与员工双方当事人同意2.下列选项中不属于订立劳动合同应注意的原则A.合法互惠原则B.平等自愿原则C.协作履行原则D.协商一致原则3.下列选项中属于绩效管理在酒店管理方面的功能A.导向功能B.规范功能C.沟通功能D.控制功能4.人认识客观事物获得知识并运用知识解决问题的能力属于工作能力评价的哪项内容A.智能B.体能C.知识D.技能5.下列选项中哪一项具有高热情、低能力的特点A.骏马型人才B.劣马型人才C.野马型人才D.烈马型人才08639#饭店人力谡源管量識题第*质戌责净学冲鸭“公众号免费下载