2026年4月自考13811绩效管理试题试题及答案

机密★考试结束前2026年4月高等教育自学考试绩效管理试题课程代码：138111.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。2.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。选择题部分注意事项：每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.以下哪项公平属于绩效评价公平之一A.程序公平B.支付公平C.选拔公平D.职业发展公平2.绩效管理与工作设计及工作分析的关系表现为A.工作设计与工作分析直接影响组织绩效水平B.工作设计与工作分析的结果是设计绩效管理系统的重要依据C.工作设计与工作分析促进了管理者与员工在绩效管理过程的角色变化D.工作设计与工作分析可以调动员工的积极性，从而提高绩效3.目标管理中有效的管理风格是A.命令式管理B.俱乐部式管理C.参与式管理D.权威式管理4.除了,以下都是按组织层次划分关键绩效指标的结果。A.组织关键业绩指标B.部门关键业绩指标C.个人关键业绩指标D.管理关键业绩指标5.绩效计划面谈的过程是的过程。A.管理者向下属下达绩效任务B.管理者与下属双向沟通和全员参与C.下属接受公司绩效任务D.是绩效评价后沟通13811#绩效僵瞳流趱第资陕酰注“自学冲鸭“公众号免费下载