安徽、江西自考01214培训管理-电子教辅

培训管理目录第一章现代培训与开发.2第一节现代培训与开发在人力资源管理中的地位以及与传统的区别..3第二节现代培训与开发对人力资源管理部门与培训师的要求..5第三节现代培训的发展趋势.…。.6第二章战略性培训与开发...…第一节战略性人力资源管理回顾..9第二节战略性培训与开发的方法和组织方式…10第三节具有重要战略意义的培训与开发一一领导力开发...14第四节战略性培训与开发对培训与开发部门的要求..16第三章培训中基本学习原理....第一节学习的基本概念与理论.…18第二节体验式学习理论在培训中的应用....24第三节培训中学习效果的提高与迁移.，…27第四章培训需求分析.……29第一节培训需求分析.….29第二节培训需求分析方法........32第三节培训需求分析的成果：培训计划...。.36第五章新员工导向培训……37第一节新员工导向培训的概述与新发展·..37第二节新员工导向培训的主要内容.·….38第三节新员工导向培训的过程与计划............39第六章在职培训与脱产培训..41第一节常用的在职培训方法.…41第二节常用的脱产培训方法.…44第七章应用新兴技术进行培训…….46第一节应用新兴技术的培训的概念、特点与类型......47第二节应用新兴技术的培训的理论基础...·第三节应用新兴技术的培训的有效性....…….49第四节应用新兴技术的培训的实施....…50第八章管理开发培训…53第一节管理开发培训的概念与综述.53