2025年4月自考06093人力资源开发与管理试题及答案

机密★考试结束前2025年4月高等教育自学考试人力资源开发与管理试题课程代码：060931.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。2.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。选择题部分注意事项：每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题：本大题共10小题，每小题1分，共10分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.人类劳动是群体性的劳动，这体现了人力资源的A.生物性B.社会性C.动态性D.智力性2.复杂人假设认为，人的工作动机变动性A.很大B.很小C.不大D.几乎不变3.科学管理的根本目的是谋求最高A.劳动成果B.劳动速度C.劳动生产率D.劳动产出4.人力资源管理工作的根本是A.为实现组织目标服务B.为实现考核指标服务C.为员工个人发展服务D.为企业利润而服务5.下列属于外部招聘方法的是A.企业档案B.校园招聘C.公司电视D.上司指定6.“都不行，但退而求其次，只能选他了”违背了的人员使用原则的需要。A.事得其人B.人尽其才C.事竞其功D.人适其事7.不会导致非正常损耗有形资产的人力资源风险危害的选项是A.贪污索贿B.挪用公款C.挥霍浪费D.投资正确06093#人力资源开发与管理试题第1页（共4页）