2025年10月自考06089劳动关系与劳动法试题及答案

机密★考试结束前2025年10月高等教育自学考试劳动关系与劳动法试题课程代码：060891.请考生按规定用笔将所有试题的答案涂、写在答题纸上。2.答题前，考生务必将自己的考试课程名称、姓名、准考证号用黑色字迹的签字笔或钢笔填写在答题纸规定的位置上。选择题部分注意事项：每小题选出答案后，用2B铅笔把答题纸上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。不能答在试题卷上。一、单项选择题：本大题共12小题，每小题2分，共24分。在每小题列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的，请将其选出。1.以下属于法律的是A.《最低工资规定》B.《工伤保险条例》C.《禁止使用童工规定》D.《职业病防治法》2.我国法律规定，劳动者的就业年龄是A.14周岁B.15周岁C.16周岁D.18周岁3.一般而言，职业技能鉴定包括A.理论培训与操作技能B.技术业务理论与操作技能C.体检与理论培训D.技能答辩与操作技能4.下列关于劳动合同特征的说法，正确的是A.劳动合同的订立只需用人单位同意即可生效B.劳动合同的内容仅由用人单位单方面确定C.劳动合同的主体一方必定是劳动者，另一方是用人单位D.劳动合同不涉及劳动报酬、工作时间等具体权利义务的约定5.下列哪种合同属于企业集体合同A.某市纺织行业工会与行业内企业签订的，适用于全市纺织工人的合同B.某工厂工会与工厂签订的，约定该厂所有员工劳动报酬和工作条件的合同C.某县总工会与县内所有企业签订的，覆盖全县劳动者的合同D.某行业协会与该行业全国性工会签订的，适用于全国该行业的合同06089#劳动关系旁源漤题第*质戌责)学冲鸭“公众号免费下载